PASSION

꿈과 열정을 가지고

세계 최고에 도전하는 사람

INNOVATION

고객을 최우선으로 생각하고

끊임없이 혁신하는 사람

ORIGINALITY

팀워크를 이루며 자율적이고

창의적으로 일하는 사람

COMPETITION

꾸준히 실력을 배양하여

정정당당하게 경쟁하는 사람

   인사제도 

      우지막코리아의 인사제도는 구성원의 보유 능력과 해당 직무의 성과를 바탕으로 공정하게 평가하고, 성과에 따른 차등적인 인사제도를 통해 핵심인력을 유지/확보하며,
      임직원 개개인의 비전달성을 위한 역량개발을 지원하고 있습니다.

    1. 직위체계

      직위체계는 총 3개의 직위로 구성되어 있습니다. 업무수행능력, 권한, 책임 등에 따라 구분되며 보상의 기준의 됩니다.

     2. 평가·보상체계

       평가 및 보상체계는 성과평가(MBO)와 역량평가를 통한 개인평가와 성과에 따른 차등 보상(연봉제)를 반영하고 있습니다.

     3. 복리후생

        우지막코리아는 임직원 삶의 질을 높이고 개인의 발전을 이룰 수 있도록 다양한 방법으로 지원해드리고 있습니다.

         ∎  주거 및 출퇴근 지원 : 사원 아파트 및 기숙사 제공,  통근버스 운행

         ∎  연차 및 휴일 : 자율적인 연차 사용, 법정 공휴일 외 회사 창립기념일, 노조 창립기념일 등 휴무 제공

         ∎  정기 건강검진 지원 : 본인 연 1회, 일반 검진 및 스마트 혈액검사(5대암 검진) 실시

         ∎  경조사 지원 : 본인 및 가족의 결혼, 사망, 회갑(부모), 자녀 출산 등에 경조금 및 경조 휴가 부여

         ∎  사내 동호회 지원 : 일과 삶의 균형을 위해 사내 동호회(볼링, 축구) 활동비 지원

         ∎  포상 제도 : 장기근속자(10/20/30년) 휴가 및 휴가비 지급, 우수사원 포상

         ∎  휴가 제도 : Refresh를 위해 법정 연차휴가 외에 하계휴가(4일) 제공

         ∎  사내식당 운영 : 임직원의 건강 증진을 위해 식사 제공